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1 Technicien Spécialisé Sante de la Reproduction/981

  • Puesto: 1 Technicien Spécialisé Sante de la Reproduction/981
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 31 de Mayo de 2018
  • Lugar: Niger, Niguigmi
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/Esek30jKgDz

Descripción:

Durée : 6 mois

Date de prise de poste : 15-May-2018

Objectif général du poste

Le technicien spécialisé coordonne la mise en uvre des activités terrain en s´assurant du respect du retro planning, du budget et de la charte ACF. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable mobilisation communautaire pour la mise à disposition des équipes et avec les partenaires locaux.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Mettre en uvre, contrôler et superviser les activités du volet prise en charge de la malnutrition aigue

Activités :

  • Assurer la planification hebdomadaire et mensuelle de l´équipe sous sa supervision et la soumettre pour validation à son responsable :

    • Planification des besoins en ressources humaines
    • Planification des besoins en matériels
    • Anticipation des besoins logistiques (véhicules, moyens de communication)
    • Anticipation des aspects administratifs (demandes d´avance).

  • Organiser et exécuter avec l´équipe qu´il/elle supervise les tâches assignées par son responsable.
  • Avec l´aide de son équipe, superviser les activités de prise en charge de la malnutrition aigüe du Projet dans les structures de santé conformément au Protocole National
  • Collaborer avec les différents niveaux de la pyramide sanitaire du Niger (Case de santé, District sanitaire, DRSP, etc..) à l´intégration des activités de surveillance nutritionnelle et de la prise en charge dans le paquet minimum d´activités des structures de santé
  • Superviser et suivre chaque étape des activités par des visites régulières sur le terrain.
  • S?assurer que les standards et instructions donnés par son responsable sont respectés, ainsi que les procédures d´ACF.
  • Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable.
  • Remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles.
  • Participer activement au suivi des indicateurs de suivi des activités dans sa zone
  • Assurer une bonne communication au sein de l´équipe
  • Participer activement à la dynamique d´intégration des différents volets d´intervention (Santé/Nutrition, WASH et SAME).
  • Faire la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l´éthique des projets, notamment auprès des populations aidées. 

Objectif 2 : Apporter un appui au responsable de volet dans la gestion des ressources humaines, logistique et administration

Activités :

  • Former et apporter un appui technique et méthodologique continu à l´équipe
  • Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe.
  • Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable et par le service administratif.
  • Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe.
  • Assurer la réception et le stockage du matériel et des intrants ou outils nécessaires à la conduite de son activité sur site.
  • Assurer la tenue correcte des documents justifiant la réalisation des activités de distribution (Procès-Verbaux, listes d´émargement, etc.).
  • Encadrer l´équipe terrain dans son domaine de compétence (suivi des présences et des autorisations d´absence, suivi des heures supplémentaires, planification détaillées des activités, suivi du travail de terrain, réunion d´équipe)

Objectif 3 : Reporting et communication

Activités :

  • Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire et mensuel d´activité (qui doit rendre compte de l´avancement des activités par son équipe) à son responsable.
  • S´assurer que tous les indicateurs de suivi sont renseignés en temps réel et reflète la réalité du terrain
  • Participer activement aux réunions d´équipe sur la base.
  • Participer à la rédaction du rapport mensuel (APR narrative et Excel).
  • Rester à l´écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes.
  • Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations).

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :

  • Détenir le diplôme de sage-femme ou diplôme technique d´étude secondaire dans le domaine demandé

Connaissances techniques spécifiques :

  • Toute expérience en santé maternelle et infantile
  • Bonne maitrise du protocole national Santé de la reproduction, PEV, IST, , planification familiale, ANJE, etc.

Expérience (années) :

  • Minimum 2 ans d´expérience dans un poste équivalent

Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement :

  • Oui

Connaissances de l´organisation :

  • Un atout

Langues :

  • Français et langues locales (Haoussa, Kanuri, Fulfuldé, Tamachek)

Systèmes d´information :

  • World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet

Mobilité (national/ international) :

  • Locale, exclusivement terrain

Permis de conduire Moto 125 :

  • Oui

Notre paquet remuneratif

La politique des Ressources Humaines d´ACF-E vous propose entre autre les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération ;
  • L´opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • Possibilité d?évolution au sein de l?organisation ;
  • Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • Contrat de six (06) mois avec possibilité de renouvellement.

Contacto: http://ow.ly/Esek30jKgDz

 

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