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1 TECHNICIEN SPECIALISE ASSISTANCE ALIMENTAIRE / Base Keita/100

  • Puesto: 1 TECHNICIEN SPECIALISE ASSISTANCE ALIMENTAIRE / Base Keita/100
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 15 de Junio de 2018
  • Lugar: Níger
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/hGZn30jOsyI

Descripción:

Durée : 6 mois

Date de prise de poste : Immédiatement

Objectif général du poste

Le technicien spécialisé coordonne la mise en uvre des activités terrain en s´assurant du respect du retro planning, du budget et de la charte ACF. Il travaille sous la supervision du responsable volet et en étroite collaboration avec le Responsable mobilisation communautaire pour la mise à disposition des équipes ainsi qu´avec les partenaires locaux.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Mettre en uvre, contrôler et superviser les activités du volet

Activités :

  • Assurer la mise en uvre des actions terrains SAME des projets d´urgence/de développement au sein de sa base d´attache ;
  • Assurer la planification hebdomadaire et mensuelle de l´équipe sous sa supervision et la soumettre pour validation à son responsable :

    •  Planification des besoins en ressources humaines
    • Planification des besoins en matériels
    • Anticipation des besoins logistiques (véhicules, moyens de communication)
    • Anticipation des aspects administratifs (demandes d´avance).

  • Organiser et exécuter avec l´équipe qu´il/elle supervise les tâches assignées par son responsable.
  • Superviser et suivre chaque étape des activités par des visites régulières sur le terrain et rendre compte régulièrement à son supérieur ;
  • S´assurer que les standards et instructions donnés par son responsable sont respectés, ainsi que les procédures d´ACF ;
  • Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable ;
  • Remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles ;
  • Participer activement au renseignement des indicateurs de suivi des activités dans sa zone ;
  • Assurer une bonne communication au sein de l´équipe ;
  • Participer activement à la dynamique d´intégration des différents volets d´intervention (Santé/Nutrition, WASH et SAME) ;
  • Faire la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l´éthique des projets, notamment auprès des populations aidées.

Objectif 2 : Apporter un appui au responsable de volet dans la gestion des ressources humaines, logistique et administration

Activités :

  • Former et apporter un appui technique et méthodologique continu à l´équipe ;
  • Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe ;
  • Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable et par le service administratif ;
  • Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe.
  • Assurer la réception et le stockage du matériel et des intrants ou outils nécessaires à la conduite de son activité sur site et faire périodiquement un inventaire à son responsable hiérarchique ;
  • Assurer la tenue correcte des documents justifiant la réalisation des activités de distribution (Procès-Verbaux, listes d´émargement, etc.) ;
  • Encadrer l´équipe terrain dans son domaine de compétence (suivi des présences et des autorisations d´absence, suivi des heures supplémentaires, planification détaillée des activités, suivi du travail de terrain, réunion d´équipe).

Objectif 3 : Reporting et communication

Activités :

  • Rédiger et transmettre ses rapport hebdomadaires et mensuels d´activité ainsi que ses rapports de mission (qui doit rendre compte de l´avancement des activités par son équipe) à son responsable ;
  • S´assurer que tous les indicateurs de suivi sont renseignés en temps réel et reflètent la réalité du terrain ;
  • Participer activement aux réunions d´équipe sur la base ;
  • Participer à la rédaction du rapport mensuel (APR narratif et Excel) ;
  • Rester à l´écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes ;
  • Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations).

Objectif 3 : Sécurité

  • Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et de la base et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles ;
  • Communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :

  • Bac +3 en agroéconomie, en agronomie ou en sciences humaines (socio-économie, géographie, sociologie).

Connaissances techniques spécifiques :

  • Connaissance avérée du secteur SAME ;
  • Forte connaissance en différentes approches du ciblage des ménages bénéficiaires ;
  • Forte connaissance des activités des distributions du cash/vivres conditionnel et inconditionnel ;
  • Forte connaissance en récupération et gestion des écosystèmes agropastoraux ;
  • Forte compétence en matières de sensibilisation des communautés pour un changement de comportement ;
  • Connaissances en gestion du cycle de projet ;
  • Connaissances des méthodes et outils d´enquêtes SAME ;
  • Forte compétence de gestion d´équipe ;

Connaissances techniques en nutrition, santé et WASH souhaitées ;

  • Capacités rédactionnelles appréciables.

Expérience (années) :

  • Minimum 2 ans d´expérience dans un poste équivalent

Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement :

  • Oui

Connaissances de l´organisation :

  • Un atout

Langues :

  • Français et langues locales (Haoussa, Tamashek)

Systèmes d´information :

  • World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet

Mobilité (national/ international) :

  • Locale, exclusivement terrain

Notre paquet remuneratif

La politique des Ressources Humaines d?Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération ;
  • L´opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • Contrat de six (06) à un (01) an pour toute première collaboration

Contacto: http://ow.ly/hGZn30jOsyI

 

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