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1 TECHNICIEN SPECIALISE DISTRIBUTION BOUTEILLES DE GAZ / Base N\'Guigmi/990

  • Puesto: 1 TECHNICIEN SPECIALISE DISTRIBUTION BOUTEILLES DE GAZ / Base N\'Guigmi/990
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 31 de Mayo de 2018
  • Lugar: Niger, Niguigmi
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/6Oe430jPxY7

Descripción:

Durée : 6 mois

Date de prise de poste : 15-May-2018

Objectif général du poste

Le technicien spécialisé coordonne la mise en uvre des activités terrain en s´assurant du respect du retro planning, du budget et de la charte ACF. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable mobilisation communautaire pour la mise à disposition des équipes et avec les partenaires locaux. Il a pour supérieur hiérarchique direct le responsable de programme N´Guigmi.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Mettre en uvre, contrôler et superviser les activités du volet

Activités :

  • Assurer la mise en uvre des actions terrains SAME de son volet en étroite collaboration avec le partenaire de mise en uvre DEMI-E ;
  • Assurer la planification hebdomadaire et mensuelle de l´équipe sous sa supervision en collaboration avec DEMI-E et la soumettre pour validation à son responsable :

    • Planification des besoins en ressources humaines ;

    • Planification des besoins en matériels ;

    • Anticipation des besoins logistiques (véhicules, moyens de communication) ;

    • Anticipation des aspects administratifs (demandes d´avance).

  • Organiser et exécuter avec l´équipe qu´il/elle supervise les tâches assignées par son responsable en lien avec la distribution des bouteilles de Gaz et en collaboration avec DEMI-E ;
  • Superviser et suivre chaque étape des activités par des visites conjointes régulières sur le terrain avec le partenaire de mise en uvre DEMI-E ;
  • S´assurer que les standards et instructions donnés par son responsable sont respectés, ainsi que les procédures d´ACF ;
  • Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable ;
  • Remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles ;
  • Participer activement au renseignement des indicateurs de suivi des activités dans sa zone ;
  • Assurer une bonne communication au sein de l´équipe et avec le partenaire de mise en uvre Démi-E ;
  • Participer activement à la dynamique d´intégration des différents volets d´intervention (Santé/Nutrition, WASH et SAME) en collaboration avec les représentants de DEMI-E ;
  • Faire la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l´éthique des projets, notamment auprès des populations aidées.

Objectif 2 : Apporter un appui au responsable de volet dans la gestion des ressources humaines, logistique et administration

Activités :

  • Former et apporter un appui technique et méthodologique continu à l´équipe ;
  • Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe ;
  • Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable et par le service administratif ;
  • Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe ;
  • Assurer la réception et le stockage du matériel et des intrants ou outils nécessaires à la conduite de son activité sur site ;
  • Assurer la tenue correcte des documents justifiant la réalisation des activités de distribution (Procès-Verbaux, listes d´émargement, etc.) ;
  • Encadrer l´équipe terrain dans son domaine de compétence (suivi des présences et des autorisations d´absence, suivi des heures supplémentaires, planification détaillées des activités, suivi du travail de terrain, réunion d´équipe).

Objectif 3 : Reporting et communication

Activités :

  • Rédiger et transmettre ses rapport hebdomadaires et mensuels d´activité ainsi que ses rapports de mission (qui doit rendre compte de l´avancement des activités par son équipe) à son responsable ;
  • S´assurer que tous les indicateurs de suivi sont renseignés en temps réel et reflètent la réalité du terrain ;
  • Participer activement aux réunions d´équipe sur la base ;
  • Participer à la rédaction du rapport mensuel (APR narrative et Excel) ;
  • Rester à l´écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes ;
  • Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations).

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation:

  • Avoir au moins une licence en économie, protection de l´environnement, agronomie, ou tout autre domaine similaire.

Connaissances techniques spécifiques:

  • Connaissances en vulgarisation, en communication, en protection de l´environnement, en développement communautaire, etc.

Expérience (années):

  • Minimum 2 ans d´expérience dans un poste équivalent

Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement :

  • Oui

Connaissances de l´organisation:

  • Un atout

Langues:

  • Français et langues locales (Haoussa, Fulfuldé, Kanuri ou Arabe)

Systèmes d´information :

  • World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet

Mobilité (national/ international)

  • Locale, exclusivement terrain

Permis de conduire Moto 125

  • Oui

Notre paquet remuneratif

La politique des Ressources Humaines d´ACF-E vous propose entre autre les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération ;
  • L´opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • Possibilité d´évolution au sein de l´organisation ;
  • Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • Contrat de six (06) mois avec possibilité de renouvellement.

Contacto: http://ow.ly/6Oe430jPxY7

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