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Seseña - Técnico/a de inclusión sociolaboral/1006

  • Puesto: Seseña - Técnico/a de inclusión sociolaboral/1006
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 31 de Mayo de 2018
  • Lugar: Castilla la Mancha
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/dMLk30k1rR0

Descripción:

Duración : 6 months

Fecha de inicio : 01-Jul-2018

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Desarrollar el proyecto Vives Emplea, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

  • Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios sociales de los ayuntamientos de la comarca, así como otras entidades y agentes.
  • Promover sinergias entre el grupo y las entidades y actores clave del territorio.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto

  • Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.
  • Responsabilizarse de cumplir la LOPD
  • Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad.

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

  • Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos y entidades colaboradoras. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.
  • Apoyo al incremento de la red de colaboradores y socios estratégicos y donantes, así como al refuerzo de las relaciones de los existentes.
  • Portavocía del proyecto en caso necesario. 

Generar nuevas oportunidades y propuestas

Esta descripción encaja contigo?

  • Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares
  • Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales
  • Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos
  • Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación o riego de exclusión.
  • Valorable experiencia en prospección laboral y/o intermediación con empresas.
  • Importancia conocimiento del tercer sector en Castilla la Mancha, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.
  • Conocimiento de la zona de actuación
  • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
  • Conocimiento en redes sociales:

    • Facebook, Twitter, Linkedin.
    • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).
    • Skype .Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo.

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Contrato por obra hasta diciembre de 2018.
  • Remuneración: entre 21.500 y 24.000 Euros brutos anuales.

Contacto: http://ow.ly/dMLk30k1rR0

 

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