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Gestor/a resiliencia y cambio climático

  • Puesto: Gestor/a resiliencia y cambio climático
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 3 de Julio de 2018
  • Lugar: Colombia, Bógota
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/U7Ho30kfs3g

Descripción:

Duration : 6 meses con posibilidad de renovación

Start date : ASAP

You'll contribute to ending world hunger by ...

El puesto de gestor de línea estratégica resiliencia y cambio climático tiene como objetivo:

  • Liderar la visión y gestión estratégica de la línea a su cargo (relacionamiento externo, posicionamiento e incidencia, búsqueda de recursos para la implementación de los programas de cambio climático y gestión de recursos naturales e ideas de proyecto, establecimiento de consorcios y alianzas) y operativa (Desarrollo de los programas, generación de ideas innovadoras y creativas de proyecto en coordinación con los coordinadores territoriales, orientar y apoyar a los equipos de terreno en la implementación de acciones de los contratos y proyectos en la línea estratégica bajo su gestión garantizando su calidad)

Key activities in your role will include

Objetivo 1: Liderar la visión estratégica de la línea bajo su gestión

  • Identifica, analiza e informa de las estrategias sobre resiliencia, cambio climático y DRR de actores externos presentes en Colombia (donantes, agencias multilaterales, Gobierno, otras ONGs, etc.) así como de los espacios de colaboración existentes participando en ellos y liderando una agenda de incidencia desde su línea estratégica
  • Identifica, establece y lidera una agenda de trabajo estratégica y táctica para posicionar a acción contra el hambre (incidencia y recursos) con otros actores NNUU; ONG, estado en la línea estratégica y programas bajo su gestión y generar mayor articulación, alianzas
  • Lleva el control de resultados o logros de la línea estratégica bajo su gestión (de acuerdo con los contratos y proyectos e información generada en el terreno y capital) para evaluar los aportes a los logros anuales de la estrategia país, el plan estratégico internacional- PEN y el ISP (international Strategic Plan) en términos de cobertura de beneficiarios e impacto

Objetivo 2: Orientar y apoyar la gestión operativa y de calidad de las acciones desarrolladas en contratos y proyectos bajo la línea estratégica a su cargo

  • Diseña e implementa estudios de identificación de proyectos (de necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.) en el ámbito de los programas a su cargo y área de su expertis: gestión de recursos naturales, cambio climático y DRR cuando sean requeridos.
  • Formula (escribe) y/o coordina, y/o apoya la formulación de propuestas de proyectos o ideas de tanto en la línea estratégica bajo su gestión como también en coordinación con los gestores de construcción de paz y ayuda humanitaria buscando la intersectorialidad y complementariedad entre los diferentes programas
  • Da seguimiento a los planes de monitoreo (APR) y MML de los contratos (impacto) de los proyectos gestionados por terreno en la línea estratégica bajo su gestión y genera recomendaciones, aporta ideas, y orienta sobre pasos a seguir en coordinación con el área de Monitoreo & Evaluación.
  • Hace seguimiento y se encarga de mantener actualizada toda la información de los contratos en los programas bajo su línea estratégica en el sistema de gestión de información de proyectos de la misión (GESPRA), en coordinación con las oficinas locales y el área de Monitoreo & Evaluación
  • Aterriza, retroalimenta y socializa herramientas y documentación clave generada por HQ Madrid en las áreas bajo su gestión: resiliencia, cambio climático, gobernanza del agua, gestión de recursos naturales, DRR para su uso en el país, adaptada a las necesidades de la misión Colombia y prioridades de gestión

Objetivo 3: Asegurar la gestión del conocimiento en el área bajo su gestión

  • Identifica y participa espacios de formación, foros, conversatorios, seminarios que se realicen en universidades, centros de estudios, con otras ONG, NNUU que sean clave en la línea bajo su gestión y que le permitan mantenerse actualizado y generar ideas de innovación y creatividad
  • Desarrolla propuestas técnicas de trabajo e ideas (acciones puntuales y/o ideas de proyecto) en un contexto de desarrollo- postconflicto para Colombia que incorporen innovación, creatividad, adaptadas a los contextos en que trabajamos y que contengan enfoques de género, cambio climático, y etnia
  • Hace seguimiento a los datos e información generada en el terreno y consolida la información de manera que se logre realizar análisis de impacto y cobertura (población atendida, por sexo y edad) en los programas y línea estratégica a su cargo (y área de expertis) que alimenten datos de la estrategia país y del sistema de monitoreo regional
  • Lidera la sistematización de la información generada en los programas de la línea estratégica bajo su gestión y lecciones aprendidas (con apoyo de voluntarios, equipo de terreno y Monitoreo & Evaluación)

Do you meet the profile required criteria ?

Formación:

  • Profesionales titulado en el área de Ingeniería Civil y/o Ambiental y
  • Estudios de especialización en gestión de riesgos y/o cambio climático (obligatorio)

Conocimientos técnicos específicos:

  • Conocimiento de la normativa nacional en obra civil (si el perfil profesional es ingeniero civil es obligatorio)
  • Conocimiento de políticas públicas en Colombia acerca del agua, saneamiento, higiene y gestión ambiental
  • Conocimiento técnico sobre, normativas, decretos, reglamentación y política desarrollada en Colombia sobre cambio climático en el postconflicto
  • Conocimiento sobre enfoques de resiliencia comunitaria e institucional

Experiencia previa:

Experiencia mínima de cuatro (4) años en:

  • Gestión de proyectos con organizaciones o instituciones de cooperación internacional/ONG/sector público en el sector de agua, cambio climático y/o gestión de riesgos (obligatoria)
  • Experiencia previa en coordinación interinstitucional y relacionamiento externo (obligatorio)
  • Experiencia en redacción de informes a donantes y financiadores, deseable con el uso de programas para presentación de resultados (Prezi, PowerBi, infografías, PPT, entre otros)
  • Identificación y gestión de programas y proyectos sociales, con énfasis deseable en ayuda humanitaria, estabilización, rehabilitación o recuperación temprana
  • Herramientas de marco lógico, teorías del cambio, mapeo de alcances y otras metodologías participativas para la gestión del ciclo de programas y proyectos

Cocimiento del sector humanitario:

  • Entendimiento del enfoque de derechos/Gestión de recursos naturales/cambio climático y gestión de riesgos particularmente en relación con dinámicas de conflicto y construcción de paz
  • Conocimiento previo de fondos para la paz y principales donantes de desarrollo en relación con el sector de agua, saneamiento higiene/ cambio climático y gestión de riesgos

Idiomas:

  • Nivel intermedio de inglés (oral y escrito)- Obligatorio

Ofimática y sistemas específicos:

  • Dominio de la suite Office; deseable manejo avanzado de Excel
  • Manejo de AutoCAD.

Movilidad (nacional/ internacional)

  • Movilidad geográfica (30-40% en terreno, fuera de Bogotá).

Our remuneration package:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional,Madrid.
  • Contrato laboral fijo 6 meses con posibilidad de renovacción, con prestaciones sociales de ley.
  • Pago mensual de acuerdo a escala salarial de Acción contra el Hambre G3-1/3.
  • 5 días de libre dispocisición proporcional al año.

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