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TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  • Puesto: TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
  • Organización: Médicos del Mundo
  • Fecha límite: 25 de Julio de 2018
  • Lugar: Madrid
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/VIsm30kST8K

Descripción:

MISIÓN

  • Gestionar, coordinar y/o apoyar los procesos de gestión de personas en aquellos departamentos, unidades, sedes o proyectos que correspondan

ORGANIGRAMA

  • Dependencia jerárquica y funcional de la Responsable de la Unidad de Desarrollo de Personas.

FUNCIONES

Organización y Planificación de Personal

  • Participar en el análisis y valoración de puestos de trabajo
  • Definir competencias para los puestos de trabajo
  • Colaborar en el diseño de estructuras organizativas
  • Coordinar y participar en la implementación de las acciones definidas para planificación de plantilla
  • Participar en el seguimiento de las previsiones de personal

Reclutamiento y Selección

  • Gestionar los procesos de selección asignados
  • Diseñar, elaborar o supervisar los perfiles de puestos de trabajo
  • Participar en el diseño de la estrategia de reclutamiento
  • Gestionar la publicación y difusión de las vacantes
  • Gestionar las base de datos de candidaturas
  • Gestionar las fuentes de reclutamiento internas o externas que correspondan: MdM, Reclutamiento 2.0, Organismos y Entidades públicas y privadas
  • Gestionar la preselección de candidaturas
  • Realizar entrevistas: por competencias, incidentes críticos
  • Diseñar e implementar las pruebas individuales y grupales que correspondan
  • Elaborar los informes que procedan con la valoración de las candidaturas
  • Participar en la decisión final respecto de las candidaturas seleccionadas, junto con los/las Responsables Intermedios y/o Directores/as del puesto
  • Diseñar, coordinar e implementar la integración de la persona seleccionada: proceso de bienvenida, plan de inducción y acogida
  • Coordinar el seguimiento y valoración de la persona incorporada en su período de adaptación e integración al puesto

Formación

  • Participar en la elaboración e implementación del plan de formación anual
  • Identificar y analizar necesidades formativas
  • Gestionar los formadores internos o externos que procedan
  • Promover nuevas metodologías de formación
  • Realizar el seguimiento presupuestario de la formación
  • Gestionar o coordinar las acciones formativas que correspondan
  • Coordinar las acciones necesarias para la correcta gestión del crédito de FUNDAE
  • Realizar la evaluación de las acciones formativas
  • Gestionar el proceso de validación, incorporación, seguimiento y evaluación del alumnado en prácticas
  • Realizar el seguimiento de los convenios de colaboración que correspondan
  • Promover la realización de jornadas, seminarios y conferencias sobre contenidos temáticos de interés para MdM

Desarrollo y Gestión del Talento

  • Gestionar el modelo de crecimiento y desarrollo personal y profesional
  • Participar en la detección de las personas trabajadoras con potencial
  • Promover planes de carrera y/o promoción
  • Coordinar, asesorar o apoyar en el proceso de Gestión del Desempeño
  • Orientar y asesorar en materia de liderazgo y gestión de personas

Relaciones Laborales

  • Supervisar las contrataciones que le afecten
  • Colaborar en el asesoramiento y apoyo en materia laboral

Compensación & Beneficios

  • Orientar y asesorar sobre las estructuras salariales establecidas
  • Participar y aportar en revisiones salariales
  • Proponer mejoras en compensaciones salariales y no salariales

Clima Laboral

  • Coordinar la implementación de encuestas sobre Clima Laboral
  • Participar en el análisis y comunicación de los resultados y la identificación de acciones de mejora
  • Supervisar la ejecución de los planes de acción resultantes

Otras funciones

- Coordinar o participar en los proyectos corporativos de gestión de personas que se definan

- Promover y gestionar la relación con las delegaciones internacionales de MdM, en materia de RR.HH, para optimizar y compartir recursos

- Supervisar la adecuación jurídica de los documentos, contratos y convenios que gestiona el departamento

- Elaborar y mantener los procedimientos, indicadores, métricas e informes que correspondan

Detalle Oferta:

Area de trabajo:

  • Generalista

Comunidad Autónoma:

  • Madrid

Provincia:

  • Madrid

Lugar de Trabajo:

  • Madrid

Duración Contrato:

  • 1 año

Jornada

  • Jornada Completa

Tipo de contrato

  • Contrato Por Obra Y Servicio

País:

  • España

REQUISITOS

Formación Académica:

  • Titulación superior o, en su defecto, experiencia contrastable en las áreas o funciones descritas.

Se valorará:

  • Máster en Recursos Humanos
  • Formación de post grado en áreas de gestión de RR.HH
  • Formación complementaria específica en técnicas de selección

Experiencia:

  • Perfil generalista de RR.HH
  • Entre 3 y 5 años de desempeño de funciones similares
  • Con amplia experiencia en el área de selección

Se valorará:

  • Experiencia en el Tercer Sector

Idiomas:

  • Español e inglés: nivel materno, bilingüe o avanzado
  • Se valorará: Francés

Informática:

  • Usuario avanzado de Office
  • Usuario habitual de internet, correo electrónico, redes sociales

Se valorará:

  • Manejo de programas o bases de datos de gestión de RR.HH

Perfil competencial:

  • Orientación a resultados
  • Planificación y organización
  • Capacidad relacional y comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Identificación y compromiso con los principios y valores de Médicos del Mundo

Otros:

  • Imprescindible: Disponibilidad para viajar

Experiencia Mínima:

  • Más de 3 años

Estudios mínimos:

  • Licenciatura

Situación Académica:

  • Completado

Idiomas Requeridos:

  • Inglés
  • Escrito: Avanzado (C1) - Hablado: Avanzado (C1) - Traducción: Avanzado (C1)

Enlace

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