ActualidadInfociviliaQuiénes somos

Coordinador/a Programa Fronteras

  • Puesto: Coordinador/a Programa Fronteras
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 15 de Octubre de 2018
  • Lugar: Colombia
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/hzpR30lZCcx

Descripción:

Duración : 12 meses

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El puesto de Coordinador/a Programa Fronteras tiene como objetivo asegurar el desarrollo programático, técnico, financiero y logístico de Acción contra el Hambre en las zonas y departamentos donde se desarrollen las acciones, proyectos o programa, en consonancia con los criterios estratégicos de la organización en Colombia y sus procesos y normativas (internas y de los donantes).

De manera muy específica, el puesto se concentra en un primer momento en la coordinación de los proyectos financiados por Unicef CERF (septiembre-diciembre 2018) y COSUDE Fronteras (septiembre 2018 ? agosto 2019).

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Asegurar que las acciones estén en línea y contribuyen a la estrategia de Acción contra el Hambre en Colombia y la región frontera.

Bajo el liderazgo de la dirección país, contribuye al diseño, implementación y monitoreo de la estrategia de Acción contra el Hambre en la región frontera.

Analiza, monitorea y reporta de manera continua sobre la situación de poblaciones vulnerables o afectadas por la situación migratoria, conflicto y desastres naturales, basándose en fuentes internas y externas (donantes, sistema ONU, gobierno, ONG, etc.).

Objetivo 2: Asegurar la calidad en el ciclo de proyecto.

Identificación:

  • Lidera el diseño e implementación de estudios de identificación de proyectos (de necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.).
  • Participa en la identificación de nuevos enfoques en el ámbito de la atención a la población vulnerable o afectada.

Formulación:

Participa activamente en la formulación de proyectos asegurando que las formulaciones respeten los formatos establecidos.

Implementación y seguimiento de acciones y proyectos:

  • Asegura y lidera la realización y monitoreo al plan de actividades (informe mensual, ficha de avance de actividades basándose en indicadores de actividades).
  • Elabora y monitorea el logro de resultados y objetivos (línea de base: usando indicadores establecidos en la matriz de planificación).
  • Planifica, coordina, monitorea y brinda asistencia técnica a la implementación de las actividades, reportando y proponiendo corrección de los desvíos identificados.

Reporte:

  • Prepara los informes a donantes respetando las fechas establecidas con la coordinación de programas y/o dirección país.
  • Anticipa y reporta previamente cualquier imposibilidad de cumplir con las fechas de reportes, proponiendo mecanismos de corrección/solución.

Evaluación:

  • Prepara términos de referencia (TDR), coordina y monitorea las evaluaciones (internas o externas).
  • Revisa y capitaliza recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

Objetivo 3: Gestión de los RRHH.

  • Planifica y lidera, en coordinación con la dirección país y el área de RRHH de Bogotá los procesos de selección de personal.
  • Supervisa el desempeño del personal a su cargo y reporta a la dirección país y coordinación de programas cualquier incumplimiento, proponiendo medidas correctivas. De manera particular reporta inmediatamente cualquier situación que pudiese estar en violación de los principios de protección y salvaguardia de las niñas, niños y adolescentes (política de protección del niño y niña), así como de la política de género y demás políticas internas (antisoborno, corrupción y abuso de poder, etc.)
  • Propone temas de formación y contenidos para el personal a su cargo favoreciendo la creación de capacidades entre el personal.

Objetivo 4: Gestión administrativa, financiera, contable y tesorería.

  • Coordina y valida la planificación presupuestaria.
  • Supervisa la preparación de la previsión de gastos.
  • Monitorea y valida los gastos y la ejecución presupuestaria y reporta mensualmente cualquier desvío.
  • Supervisa la gestión de tesorería (cuentas bancarias y cajas), según los criterios de Acción contra el Hambre, los donantes y de la legislación colombiana.
  • Monitorea y valida la información contable.

Objetivo 5: Gestión logística.

  • Coordina y supervisa la gestión logística asegurando el cumplimento de las normas y procedimientos logísticos internos.
  • Valida los procesos de compra, asegurando respetar los procedimientos internos de Acción contra el Hambre y de los donantes.

Objetivo específico 6: Relaciones externas (a nivel local, departamental, país o región frontera).

  • Desarrolla y mantiene relaciones con actores externos claves, tales como autoridades, organizaciones locales e internacionales, contrapartes, beneficiarios u otros.
  • Participa en reuniones y reporta de los resultados a la dirección país y coordinación programas.
  • Participa en la negociación con actores externos (con el aval de la dirección país y coordinación programas).
  • Elabora TDR para convenios y acuerdos.Apoya a la dirección país y coordinación programas en la representación institucional, cuando sea requerido.

Objetivo específico 7: Gestión de la seguridad.

  • Asegura el estricto cumplimiento por parte de todo el personal bajo su cargo y otras personas bajo la responsabilidad de Acción contra el Hambre que visiten los proyectos, de las políticas y reglas de seguridad de la organización, aplicando la normativa contenida en el reglamento interno. En caso de incumplimiento reporta de manera inmediata a la dirección país.
  • Respeta las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión, velando por el estricto cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realiza las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos.
  • Participa en la identificación de necesidades de formación de seguridad para que todo el personal cuente con la preparación necesaria para gestionar la seguridad y disminuir la exposición a las amenazas.
  • Informa inmediatamente a la coordinación logística en Bogotá, la dirección país y la coordinación de programas sobre la situación e incidentes de seguridad.
  • Asegura el reporte continuo en la herramienta SIRO 2.0 de todas las incidencias.
  • Participa activamente en la actualización del plan de seguridad de la misión.

Objetivo específico 8: Otros.

  • Participa activamente en las reuniones de coordinación nacional.
  • Participa en respuestas de emergencia ante desastres en todo el territorio nacional (a solicitud de la dirección país y coordinación programas).
  • Ejecuta aquellas tareas inherentes al puesto que le sean solicitadas según contexto y necesidades de misión.

Esta descripción encaja contigo?

Formación:

  • Profesionales en el área de las ingenierías, ciencias sociales o afines.

Conocimientos técnicos específicos:

  • Gestión de proyectos de cooperación al desarrollo.
  • Gestión de Recursos Humanos (RRHH).
  • Deseable: estudios de postgrado en Cooperación internacional y al desarrollo.

Experiencia previa

  • Mínimo de 5 años en proyectos humanitarios y de desarrollo.
  • Experiencia demostrada de trabajo en áreas de conflicto y en gestión de seguridad.
  • Mínimo de 3 años en la gestión y liderazgo de equipos.

Conocimiento del sector humanitario:

  • Entendimiento del enfoque de derechos particularmente en relación con dinámicas de migración, conflicto y construcción de paz.
  • Conocimiento de Acción contra el Hambre
  • Conocimiento de la organización y de sus ejes de acción en Colombia y la región.

Idiomas:

  • Deseable nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito.

Ofimática y sistemas específicos:

  • Dominio de Windows e imprescindible manejo avanzado de Excel y sistemas contables. Se valora conocimiento de herramientas TIC (PowerBI).
  • Movilidad (nacional/internacional):
  • Altísima disponibilidad para la movilidad geográfica (viajes a las zonas de trabajo y en diferentes zonas del país y región por periodos de entre 1 semana y varios meses).

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional,Madrid.
  • Contrato laboral fijo a 12 meses con posibilidad de renovación, con prestaciones sociales de ley.
  • Salario entre 4.244.000 y 4.520.000, de acuerdo a su curriculum y experiencia
  • 5 días de libre dispocisición proporcional al año.

La Fundación Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se Anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan de Pueblos Indígenas, Afro, Rom, personas migrantes con documento PEP y personas con discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones.

Contacto

Volver arriba


Sector3, Información y Servicios para el Tercer Sector © 2018 | Política de Privacidad | Aviso Legal y condiciones de uso | Política de Cookies

Valid XHTML 1.0 Strict ¡CSS Válido! Accesibilidad nivel 3

Este sitio utiliza cookies para mejorar la experiencia de navegación. Al navegar por el sitio da su consentimiento para el uso de estas cookies según nuestra política de Cookies | Aceptar | Saber más