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Profesional Social Pto Asís

  • Puesto: Profesional Social Pto Asís
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 15 de Octubre de 2018
  • Lugar: Colombia, Puerto Asis
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/T2LU30lZE4p

Descripción:

Duración : 6 Meses

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Contribuir a la mejora de la calidad de vida de hombres, mujeres, niños y niñas a través del fortalecimiento de la organización comunitaria, sus activos internos, reforzamiento de liderazgos, capacidad de gestión y aumento de la participación efectiva. En razón a lo anterior el/la profesional estará a cargo de la implementación de las actividades descritas en el área social, asegurando siempre la pertinencia, la eficiencia y la eficacia en todas las acciones de tal manera que se asegure el cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención del proyecto.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Estrategia

  • Diseña e implementa la estrategia para el componente social de los proyectos de la base y le da seguimiento
  • Determina un plan de acción para el desarrollo de los componentes de la estrategia en los tiempos previstos de los proyectos
  • Da seguimiento e informa regularmente sobre la situación social, económica, humanitaria y política de las zonas/poblaciones/comunidades vulnerables del área de cobertura de la base, basándose en fuentes externas (comunidades, donantes, agencias multilaterales, gobierno, otras ONGs, etc.) e internas
  • Identifica, analiza y reporta sobre los programas, planes, estrategias y políticas locales (donantes, agencias multilaterales, gobierno, otras ONGs, etc.) y la posible articulación de estas con las acciones de ACH, así como de los posibles espacios de colaboración existentes

Objetivo 2: implementación de las acciones del componente social de la base, desde el ciclo de proyecto.

Identificación:

  • Participa en el diagnóstico y la identificación de las necesidades de las comunidades vulnerables y/o con amenazas de riesgo para la ejecución de los proyectos, en el componente social teniendo en cuenta la pertinencia y viabilidad (técnica, cultural, socioeconómica, de riesgos, etc.), cuando sean requeridos.

Formulación:

  • Participa en la formulación de las actividades del componente social en los proyectos que se formulan teniendo en cuenta la pertinencia, viabilidad, eficiencia, eficacia, sostenibilidad e integralidad.
  • Incorpora los enfoques transversales en las propuestas (acción sin daño, género, etnia, etc.) de acuerdo con la realidad del contexto en el cual se implementará el proyecto
  • Orienta las acciones (formaciones, actividades, coordinación, reuniones) que se deben implementar con los grupos de base, activos comunitarios (juntas comunales, organizaciones comunitarias, grupos de trabajo, grupos de socorro).

Objetivo 3: Orientar, liderar y acompañar a los otros componentes técnicos (agua y saneamiento, seguridad alimentaria y nutrición) sobre el enfoque social.

  • Orienta y apoya, desde la perspectiva social, en coordinación con las áreas técnicas (agua y saneamiento, seguridad alimentaria, salud y nutrición) la definición de la estrategia global de implementación y seguimiento de los proyectos.
  • Realiza actividades como apoyo a los demás componentes técnicos teniendo en cuenta los enfoques transversales de Accion Contra el Hambre y adicionalmente temas de gestión del riesgo.

Objetivo 4: Asegura la correcta ejecución administrativa y logística de las acciones relacionadas con el componente social en la base

  • Prepara y revisa el presupuesto detallado para el componente de social en la formulación y planificación de la implementación de proyectos.
  • Elabora los SP y procesos detallados de las actividades del componente social (p.e. contrataciones de expertos/organizaciones).
  • Apoyar en el trámite logístico (identificación red de proveedores/expertos, elaboración de documentos logísticos, etc.) cuando sea necesario a fin de adelantar el desarrollo de los proyectos.

Objetivo 5: Relaciones externas.

  • Desarrolla y mantiene relaciones tanto técnicas como de gestión con actores externos locales, tales como autoridades y organizaciones locales, contrapartes, beneficiarios u otros relacionados con las actividades de ACH bajo la supervisión y con la colaboración del JdB
  • Participa en reuniones y foros técnicos a nivel local de interés para ACH autorizados y/o delegados por el/la JdB
  • Da seguimiento y apoya a las contrapartes o entidades subcontratadas involucradas en los proyectos.

Objetivo 6: Reporting.

  • Elabora y transmite de manera oportuna los informes y/o reportes que solicite la coordinación del componente social y el /la JdB según formatos:

    • Informe técnico mensual
    • Informes a donantes
    • Informe final de actividades a la terminación del contrato.

  • Completa la APR (Planilla de Reporte de Actividades) para el componente social que corresponda
  • Participa en la elaboración de los informes de Línea de Base de los proyectos (inicial, intermedio y final).

Objetivo 7: Gestión de la Seguridad.

  • Respetar las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión y la base, velar por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realizar las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos.
  • Participa en el seguimiento y análisis de la situación de seguridad de la base a través de la permanente recolección de información usando diversas fuentes de información.

Objetivo 8: Otros.

  • Participa activamente en los espacios de coordinación de la base y de la Misión que se soliciten, reuniones de equipo, encuentros, formaciones e informa a las bases sobre procedimientos y avances en el componente
  • Ejecuta aquellas tareas inherentes al puesto que le sean solicitadas según contexto y necesidades de misión
  • Atiende oportunamente los requerimientos y sugerencias que realicen las instancias nacionales: DP, CoordTec, AdminLog así como los JdB.

Esta descripción encaja contigo?

Formación:

  • Profesional en áreas de las ciencias sociales (trabajo social, antropología, sociología, psicología o afines).

Conocimientos técnicos específicos:

  • Conocimiento en metodologías y herramientas de trabajo comunitario.
  • Deseable especialización en temas de desarrollo rural/comunitario/intervenciones en necesidades sociales/ayuda humanitaria/afines.
  • Deseable conocimiento y experiencia en incorporación de enfoques transversales (Acción sin Daño, Construcción de paz, género, etnia, etc.).
  • Deseable conocimiento en la política nacional de gestión de Riesgos y Desastres ley 1523 del 2012

Experiencia previa:

  • Experiencia mínima de cuatro (4) años de trabajo comunitario e institucional en zonas/comunidades afectadas específicamente por conflicto, violencia armada o desastres naturales
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos en el ámbito privado, público o cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades y coordinación interinstitucional
  • Deseable experiencia en el desarrollo de alianzas entre actores públicos, privados y comunidades.
  • Deseable experiencia en el desarrollo de metodologías aplicables a comunidad en el tema de gestión del riesgo

Cocimiento del sector humanitario:

  • Entendimiento del enfoque de derechos particularmente en relación con dinámicas de conflicto y construcción de paz
  • Entendimiento de manejo de comunidad en situación de Gestión del Riesgo
  • Aplicación de herramienta de atención psicosocial en emergencias
  • Conocimiento de ACF
  • Conocimiento de la organización y sus ejes de acción

Idiomas:

  • Deseable nivel intermedio de inglés hablado y escrito.

Ofimática y sistemas específicos:

  • Conocimiento y dominio del paquete de Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Conocimientos en: Riesgo, Reducción del Riesgo y Manejo de Desastres

Movilidad (nacional/ internacional)

  • Disponibilidad para la movilidad geográfica (viajes a las zonas de trabajo, apoyo puntual a las mismas)

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional,Madrid.
  • Contrato laboral fijo a 6 meses con posibilidad de renovación, con prestaciones sociales de ley.
  • Salario entre 2.803.000 y 3.029.000, de acuerdo a su curriculum y experiencia.
  • 5 días de libre disposición proporcional al año.

La Fundación Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se Anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan de Pueblos Indígenas, Afro, Rom, personas migrantes con documento PEP y personas con discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones.

Contacto

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