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Técnico fundraising herencias y legados y desarrollo

  • Puesto: Técnico fundraising herencias y legados y desarrollo
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 31 de Octubre de 2018
  • Lugar: España, Madrid
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/ZcwH30m5f3W

Descripción:

Duración : 24 meses

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

El técnico de herencias y legados en dependencia directa de La Directora Adjunta de Fundraising y en coordinación con el Responsable de Marketing, participa en el diseño y ejecución de la estrategia de captación de nuevos fondos procedentes de herencias y Legados. Ejecutará el plan de herencias y legados de la organización asegurando la correcta gestión y análisis de técnicas, eventos y herramientas para alcanzar los objetivos cuali-cuantitativos previstos en la programación anual y dará apoyo al desarrollo de un plan de middle donors.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: I.2.Aumentar el alcance de nuestras intervenciones

  • Interviene en el diseño, planificación e implementación de las actividades o campañas de marketing y publicidad dirigidas a la promoción de las Herencias y Legados.
  • Realizar la evaluación, seguimiento y reporte de las campañas y acciones implementadas, elaborando informes de resultados e indicadores, con el fin de tomar medidas que aseguren el cumplimento de los objetivos, y de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno.
  • Actualizará de forma constante la BBDD de interesados y socios y realizará un plan de relación con ellos.
  • Realizará actividades encaminadas a identificación y cultivo de potenciales colaboradores y existentes con el fin de detectar oportunidades y proponer nuevas formas de colaboración.
  • Colaboración en el seguimiento de expedientes abiertos de legados y cultivo de contactos abiertos bajo la supervisión del responsable.
  • Elaboración de materiales de para la realización de campañas de herencias y legados.
  • Apoyo en el diseño de un plan de desarrollo middle donors junto a partir de la base de datos de socios y donantes junto al responsable del departamento.

Objetivo 2: P.10. Definir y poner en marcha la metodología para asegurar un sistema de métricas homogéneo y eficaz.

  • Seguimiento y actualización de los principales KPI cuantitativos y cualitativos de resultados de herencias y legados y desarrollo de la Base de middle donors
  • Participara en el control de presupuesto y resultados del departamento.

Objetivo3: S.2. Aumentar el conocimiento, valoración y posicionamiento de marca.

  • Apoyo en el diseño y planificación de las actividades o campañas de publicidad on/off dirigidas a la promoción de las Herencias y Legados contribuyendo a la notoriedad de marca

Esta descripción encaja contigo?

  • Licenciado/a, Diplomado/a en Marketing, Empresariales o similar. Formación en Captación de Fondos.
  • Marketing, Fundraising, captación de recursos, conocimiento de técnicas de segmentación, gestión de socios y donantes, CRM y experiencia en gestión de herencias y legados.
  • Ideal 3 años en Departamento de Captación de Fondos o recursos de organización no lucrativa. Experiencia Conocimiento en planes de herencias y legados y planes de fidelización. Conocimiento en segmentación de clientes y gestión de bases de datos, en el tercer sector u otros sectores
  • Buena capacidad de comunicación y negociación. Buena capacidad de análisis, planificación y orientación a resultados. Excelente capacidad de trabajo en equipo. Flexibilidad. Y Negociación
  • Idiomas: inglés
  • Manejo del paquete OFFICE (todo). Se valorará conocimiento de programas de Gestión de Datos.
  • Movilidad nacional e internacional

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Contrato por obra 2 años.
  • Remuneración: entre 23.000 Euros brutos anuales.
  • 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
  • Tickets restaurante.

Contacto

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