ActualidadInfociviliaQuiénes somos

Murcia- Técnico/a de inclusión socio laboral

  • Puesto: Murcia- Técnico/a de inclusión socio laboral
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 31 de Enero de 2019
  • Lugar: Murcia
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/dFCT30mNv2C

Descripción:

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Desarrollar el proyecto Vives Emplea, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

  • Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios de empleo y sociales de los ayuntamientos de la comarca, así como otras entidades y agentes.
  • Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones necesarias.
  • Promover sinergias entre el grupo y las entidades y actores clave del territorio.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto.

  • Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reporter requeridos, así como el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento.

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

  • Reuniones de seguimiento y coordinación de las acciones del proyecto con agentes locales de Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y las diferentes consejerías, ayuntamientos y entidades colaboradoras.
  • Apoyo al incremento de la red de colaboradores y socios estratégicos y donantes, así como al refuerzo de las relaciones de los existentes
  • Portavocía del proyecto en caso necesario.

Generar nuevas oportunidades y propuestas.

  • Apoyar en la búsqueda de nuevas financiaciones y entidades colaboradoras en la R. Murcia.
  • Realizar análisis del contexto.

Esta descripción encaja contigo?

Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, relaciones Laborales, ADE, trabajo social, sociología y similares Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales.

  • Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales.

Se valorará formación en coaching.

Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.

Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusion.

Importancia conocimiento del tercer sector en el municipio de Murcia, alrededores y en la Región, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.

Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.

Redes Sociales:

  • Facebook, Twitter, Linkedin.
  • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).
  • Skype. Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo.

Movilidad nacional 2/3 veces al año. Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Contrato por obra hasta octubre 2019
  • 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
  • Tickets restaurante.

Contacto

Volver arriba


Sector3, Información y Servicios para el Tercer Sector © 2019 | Política de Privacidad | Aviso Legal y condiciones de uso | Política de Cookies

Valid XHTML 1.0 Strict ¡CSS Válido! Accesibilidad nivel 3

Este sitio utiliza cookies para mejorar la experiencia de navegación. Al navegar por el sitio da su consentimiento para el uso de estas cookies según nuestra política de Cookies | Aceptar | Saber más