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Algeciras - Técnico/a de inclusión socio laboral

  • Puesto: Algeciras - Técnico/a de inclusión socio laboral
  • Organización: Acción contra el hambre
  • Fecha límite: 31 de Enero de 2019
  • Lugar: Sevilla
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/2OLa30mXgTS

Descripción:

Duración : 12 months

Fecha de inicio : 01-Jan-2019

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Promover las sinergias entre el grupo, el entorno empresarial y otros recursos del área de influencia para obtener, cumplir los indicadores de resultado e impacto del proyecto.

  • Generar espacios de encuentro y participación entre las personas participantes y el tejido empresarial de la zona a través de voluntariado corporativo e intermediación laboral.

Motivar al grupo de participantes con el objetivo de reducir al mínimo los abandonos.

  • Dinamizar la participación activa y el compromiso de las personas participantes en el proyecto.
  • Orientar el trabajo individual a la consecución de objetivos personalizados.

Coordinar con los organismos que ceden el espacio para el desarrollo del proyecto la implementación a nivel logístico del mismo y valorar posibles sinergias que puedan surgir.

  • Reuniones de seguimiento y coordinación de las acciones del proyecto con agentes locales de empleo y servicios sociales.

Coordinar con los organismos públicos, entidades sociales y otros agentes que colaboran en el proyecto en la definición del sistema de derivación y selección de usuarios para el desarrollo del proyecto.

  • Establecer sesiones de trabajo con agentes de empleo y servicios sociales de las administraciones públicas, y entidades del Tercer Sector para difundir el proyecto y concretar sistema de derivación de personas al proyecto.

Realizar acciones de intermediación laboral que permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales.

  • Contactar con empresas para informar del programa Vives Emplea y los perfiles profesionales de las personas participantes.
  • Establecer acuerdos de colaboración con empresas para la derivación de profesionales para procesos de selección.

Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

Esta descripción encaja contigo?

  • Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.
  • Formación en gestión de equipos. Formación en coaching (valorable formación preferentemente coaching de equipos, personal y emocional).
  • Postgrado en Recursos Humanos. Inteligencia emocional. Intermediación laboral. Comunicación.
  • Experiencia mínima de 1 año gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
  • Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio laboral de personas desempleadas, con demostrable experiencia en intermediación con empresas.
  • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
  • Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin.
  • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Contrato por obra hasta diciembre del 2019.
  • 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
  • Tickets restaurante.

Contacto

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