ActualidadInfociviliaQuiénes somos

Référent Santé Mentale et Pratiques de Soins

  • Puesto: Référent Santé Mentale et Pratiques de Soins
  • Organización: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite: 30 de Abril de 2019
  • Lugar: Senegal, Matam
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/2iZm30nlwYl

Descripción:

Duración: 6 meses

Fecha de toma: Inmediatamente

Objetivo general del puesto.

El técnico especializado coordina la implementación de las actividades de campo al garantizar el cumplimiento de la planificación retroactiva, el presupuesto y la carta de ACF. Trabaja estrechamente con el Gerente de Movilización Comunitaria para la provisión de equipos y con socios locales. Su supervisor directo es elGerente del Programa N'Guigmi.

Responsabilidades principales

Objetivo 1: Implementar, monitorear y supervisar las actividades del componente.

Actividades:

  • En colaboración con el socio implementador, garantizar la implementación de las acciones territoriales SAME de su componente
  • Asegurar conjuntamente con DEMI-E la planificación semanal y mensual del equipo bajo su supervisión y enviarlo para su validación a su gerente:

  1. Planificación de las necesidades de recursos humanos
  2. Planificación de requerimientos de equipos;

Anticipación de necesidades logísticas (vehículos, medios de comunicación);

  •  Anticipación de aspectos administrativos (solicitudes anticipadas).

  1. Organizar y ejecutar con el equipo que supervisa las tareas asignadas por su gerente en relación con AGR / Elevage y en colaboración con DEMI-E;
  2. Supervisar y seguir en estrecha colaboración con DEMI-E cada paso de las actividades mediante visitas regulares en el campo;
  3. Asegurarse de que se respeten los estándares e instrucciones proporcionados por su gerente, así como los procedimientos de Acción contra el Hambre;
  4. Respetar el calendario y los plazos validados conjuntamente con su responsable;
  5. Refiriéndose a los problemas y limitaciones encontrados durante la realización de las actividades y proponiendo soluciones operativas;
  6. Participar activamente en la inteligencia de los indicadores de monitoreo de actividad relacionados con su componente;
  7. Asegurar una buena comunicación dentro del equipo, particularmente con respecto a la implementación de actividades en su campo;
  8. Participar activamente en la dinámica de integración de los diferentes componentes de intervención (Salud / Nutrición, WASH y SAME);
  9. Promover mecanismos de queja orientados a la transparencia y ética de los proyectos, especialmente entre las poblaciones asistidas.

Objetivo 2: Gestor de componentes de soporte en recursos humanos, logística y administración

Actividades:

  • En estrecha colaboración con DEMI-E, capacite y brinde apoyo técnico y metodológico continuo al equipo;
  • En colaboración con DEMI-E, evaluar y evaluar las actuaciones de los miembros de su equipo;
  • En el caso de la contratación de personal diario, respetar los procedimientos y directivas expresados por su gerente y por el departamento administrativo;
  • Hacer cumplir los procedimientos de seguridad por los miembros de su equipo;
  • Asegurar la recepción y almacenamiento de equipos e insumos o herramientas necesarias para llevar a cabo su actividad en el sitio e inventariar los equipos puestos a disposición de la comunidad al final de cada año;
  • Asegurar el correcto mantenimiento de los documentos que justifican la realización de las actividades de AGR / Elevage (Actas, lista de pagos, etc.);
  • Supervisar al equipo de campo en su área de especialización (monitoreo de asistencia y autorización de ausencias, monitoreo de horas extra, planificación detallada de actividades, seguimiento del trabajo de campo, reunión del equipo ...).

Objetivo 3: Reporte y comunicación.

Actividades:

  •  Escribe y transmite informes semanales y mensuales de actividades e informes de misión (que deben informar sobre el progreso de las actividades de su equipo) a su gerente;
  • En colaboración con DEMI-E, asegúrese de que todos los indicadores de monitoreo estén informados en tiempo real y reflejen la realidad en el terreno;
  • Participar activamente en las reuniones del equipo en la base;
  • Participar en la redacción del informe mensual (APR narrativa y Excel);
  • Manténgase atento a las personas y actores en el campo e informe a su gerente cualquier problema no técnico o de seguridad que pueda tener consecuencias en las actividades o la seguridad de los equipos;
  • Establecer y mantener buenas relaciones con los actores locales y las comunidades (poblaciones), así como con el socio de implementación DEMI-E;
  • Desempeñe efectivamente el papel de intermediario entre Action Against Hunger N'Guigmi y el socio implementador e informe regularmente a su superior sobre la evolución de esta asociación.

¿Coincides con el perfil que estamos buscando?

  • Entrenamiento
  • Tener al menos la Licencia en Agronomía General, Ciencia Animal o cualquier otro campo similar.
  • Conocimientos técnicos específicos:
  • Conocimientos en zootecnia, emprendimiento rural, desarrollo comunitario, jardinería de mercado, etc.

Experiencia (años):

  • Experiencia mínima de 2 años en una posición equivalente.

Conocimiento del sector humanitario y / o de desarrollo:

Conocimiento de la organización:

  • Un activo

Idiomas:

  • Francés y lenguas locales (Hausa, Fulfulde, Kanuri, árabe, etc.)

Sistemas de Información :

  • Mundo y Excel para la entrada de datos, Power Point, internet.

Movilidad (nacional / internacional):

  • Local, exclusivamente parcela.

Licencia de conducir Moto 125

Nuestro paquete remunerativo.

  • La política de Recursos Humanos de ACF le ofrece los siguientes beneficios:
  • Un paquete de compensación competitiva;
  • La oportunidad de trabajar en un equipo internacional dinámico y experimentado;
  • Posibilidad de evolución dentro de la organización;
  • Formación puntual a nivel nacional e internacional;
  • Contrato de seis (06) meses con posibilidad de renovación.

Contacto 

Volver arriba


Sector3, Información y Servicios para el Tercer Sector © 2019 | Política de Privacidad | Aviso Legal y condiciones de uso | Política de Cookies

Valid XHTML 1.0 Strict ¡CSS Válido! Accesibilidad nivel 3

Este sitio utiliza cookies para mejorar la experiencia de navegación. Al navegar por el sitio da su consentimiento para el uso de estas cookies según nuestra política de Cookies | Aceptar | Saber más