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CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE / Base Keita

  • Puesto: CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE / Base Keita
  • Organización: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite: 28 de Febrero de 2019
  • Lugar: Niger Diffa
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/Y9Ep30nxqXE

Descripción:

 Duración: 6 meses

Fecha de toma: Inmediatamente

Objetivo general del puesto.

Analizar y proporcionar información sobre la calidad de los proyectos y programas;

  • Brindar asesoría técnica, apoyar y capacitar al personal del programa en monitoreo, evaluación, responsabilidad y aprendizaje;
  • Facilitar la organización de las actividades del sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje, revisión del desempeño del proyecto, misiones MEAL, análisis de calidad de los datos, evaluación técnica, evaluación de la rendición de cuentas, sesión de aprendizaje para generar conocimiento ;
  • Conducir y actualizar el sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje.

Responsabilidades principales

Objetivo 1: Soporte técnico y metodológico para la definición, organización e implementación del sistema y las actividades de MEAL.

  • Desarrollar un plan de MEAL y compartirlo con todos los actores involucrados en los proyectos;
  • Desarrollar el plan de monitoreo y evaluación para todos los proyectos en la base;
  • Poner a disposición las herramientas de MEAL y establecer un sistema de responsabilidad y aprendizaje para todos los proyectos en la base;
  • Proporcionar apoyo técnico y metodológico al equipo de campo para el uso adecuado de las herramientas MEAL;
  • Asegurar la implementación del sistema MEAL en los diferentes proyectos;
  • Participar en la evaluación de actividades relacionadas con cada área de intervención.
  • Participar en la redacción de informes de actividad implementados dentro de los proyectos en sus áreas de especialización;

 Objetivo 2: Organizar el sistema básico de MEAL, revisión del desempeño, análisis de calidad de datos, sesiones de aprendizaje para generar conocimiento

  • Desarrollo de un plan de implementación de aprendizaje con una agenda basada en las actividades planificadas en los contratos;
  • En colaboración con el Administrador del programa, organizar talleres de revisión del programa y sesiones de aprendizaje para generar conocimiento;
  • Participar en el desarrollo de herramientas metodológicas para este fin;
  • Apoyar al equipo de campo en el uso de estas herramientas metodológicas;
  • Asegurar la correcta implementación de herramientas de monitoreo a nivel de campo;
  • Apoyar a los equipos en el desarrollo y seguimiento de los planes de trabajo mensuales.
  • Participar en la evaluación de la vulnerabilidad dentro de ciertas áreas (sitios centinela de SAP, misión CR / PGCA ...) de la base;
  • Participar en reuniones relacionadas con el monitoreo de la seguridad alimentaria y nutricional;
  • Participar en el establecimiento de sistemas de alerta temprana comunitarios (SCAP-RU) a nivel de base;
  • Facilitar la creación de estudios dentro de la zona sobre el tema (SMART, etc.);
  • Facilitar el desarrollo de capacidades del equipo de campo en todos los aspectos de MEAL

 Objetivo 3: Conducir y actualizar el sistema de monitoreo, evaluación, responsabilidad y aprendizaje.

  • Llevar a cabo las misiones de campo de MEAL en colaboración con los gerentes de componentes, el Gerente de Programa Multisectorial y el Gerente de Base para evaluar la calidad de la implementación de los proyectos;
  • Soporte a los administradores de componentes y al administrador del programa en la actualización mensual de las hojas de seguimiento de la base de datos y los paneles de control;
  • Apoyar a los Administradores de componentes y al Administrador de programas para actualizar los marcos lógicos y las APR de los proyectos en Gespra;
  • Actualizar mensualmente el BDD de los proyectos en la base de datos;
  • Asegúrese de que las hojas de seguimiento estén disponibles y actualizadas para todos los proyectos;
  • Asegúrese de que el cronograma de recopilación de datos esté disponible y compartido a todo el personal de campo;
  • Desarrollar y poner a disposición de los administradores de componentes las matrices de aprendizaje para asegurar que se capturen los elementos de mejora y aprendizaje;
  • Promover la formación del equipo y participar en el desarrollo e implementación de un módulo de capacitación necesario para el buen funcionamiento de las actividades en sus áreas de especialización;
  • En colaboración con el gerente del programa, organizar los talleres de MEAL al inicio de los nuevos proyectos para asegurar que el componente de monitoreo y evaluación sea dominado por el personal;
  • Participar en la organización y preparación de reuniones de equipo en sus áreas de especialización;
  • En colaboración con el administrador del programa, estimular los intercambios con otros programas en torno a la reflexión, la definición de herramientas y la organización de la capacitación;
  • Recopilar información sobre el análisis de contexto, los enfoques implementados y por desarrollar;
  • Participar en reuniones técnicas y funcionales internas a la organización (Talleres ...).

 OBJETIVO 4: Coordinación de la recolección de datos para diferentes evaluaciones y soporte de análisis de datos para proyectos implementados sobre la base de Keita (Proyecto de Emergencia y Desarrollo)

  • Compilar las tablas de resultados para los informes de los donantes, de acuerdo con el marco lógico desarrollado para cada proyecto;
  • En colaboración con el Gerente del Programa y los Jefes de Nutrición, Lavado, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida, planificar las actividades del componente de monitoreo y evaluación;
  • Redactar informes de las misiones MEAL, semanales, mensuales, trimestrales y de otro tipo solicitadas por la jerarquía;
  • Participar en la organización logística y administrativa de las diversas encuestas y asegurarse de que las herramientas de la encuesta se prueben en el campo antes del inicio de las investigaciones;
  • Participar en el reclutamiento y capacitación del personal dedicado a realizar encuestas (investigadores, supervisores, oficiales de entrada de datos, etc.) a nivel de base;
  • Apoyar el seguimiento de la implementación de las recomendaciones resultantes de las diferentes encuestas y estudios realizados.
  • Asegurar la producción de los informes de los resultados de la encuesta, en colaboración con los gerentes de línea y hacer recomendaciones para mejorar la calidad de las encuestas.

¿Coincides con el perfil que estamos buscando?

Nivel de educación / grado específico:

Nivel Bac +3 en gestión de proyectos, agroeconomía, estadística, demografía, agronomía, ciencias humanas (socioeconomía, geografía, sociología), con capacitación adicional en monitoreo y evaluación;

 Conocimiento específico /

Técnicas deseadas:

 Conocimientos en monitoreo y evaluación, capitalización de experiencias, métodos de encuesta, sistema de monitoreo, administración de bases de datos, estadísticas e informática (automatización de oficinas, software de bases de datos, sistema de información geográfica, etc.),

   Se requiere experiencia previa:

  • Experiencia mínima de 3 años o más en gestión de proyectos en el campo dentro de una organización nacional y / o internacional;
  • experiencia laboral significativa en monitoreo y evaluación de la programación, incluyendo análisis de datos, desarrollo de marcos lógicos, informes y bases de datos;
  • La experiencia de trabajar con los programas de Salud / Nutrición, WASH, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida es un activo importante;
  • La experiencia como evaluador, investigador y / o en el campo de la capacitación para un público adulto es una ventaja.

Habilidades solicitadas:

  • Mente analítica fuerte y atención al detalle,
  • Capacidad para trabajar de forma independiente al ser un miembro fuerte del equipo;
  • Buena capacidad para escribir informes claros y concisos;
  • Capacidad para trabajar en equipo, trabajar en un entorno multicultural y fomentar un entorno de trabajo positivo y responsable.

Idiomas:

  • Conocimiento de francés y hausa.

 Programas informáticos requeridos:

  • Conocimiento de ODK, caja de herramientas Kobo para la recopilación de datos por teléfono inteligente, tableta ...;
  • Dominio del software de análisis de datos: Excel, SPSS, Epi info;
  • Conocimiento del software de mapeo y visualización de datos: ArcGIS, QGIS

 Nuestro paquete remunerativo.

La política de Acción contra el Hambre de los Recursos Humanos le ofrece los siguientes beneficios:

  • Un paquete de compensación competitiva;
  • La oportunidad de trabajar en un equipo internacional dinámico y experimentado;
  • Formación puntual a nivel nacional e internacional;
  • Contrato de seis (06) para cualquier primera colaboración.

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