ActualidadInfociviliaQuiénes somos

Responsable Programme Multisectoriel

  • Puesto: Responsable Programme Multisectoriel
  • Organización: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite: 28 de Febrero de 2019
  • Lugar: Niger Keitta
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/Sh4n30nxtLT

Descripción:

 Durée : 6 mois

Date de prise de poste : Immédiatement

Objectif général du poste

Le Responsable Programme a pour mission de s'assurer de la bonne marche des projets sur sa base, en collaboration avec les responsables volets de la base, il participe au développement de nouveaux projets et assure l?interconnexion entre les différents volets d?intervention d'Action Contre la Faim au Niger. Représentant technique sur sa base, il doit porter un intérêt particulier aux thématiques sur lesquels nous intervenons, assistance alimentaire, santé nutrition et WASH, mais aussi au renforcement des capacités locales et des systèmes de production, la bonne gouvernance et l?intégration des politiques et des stratégies nationales.

Principales responsabilités

Ojectif1 : Coordonner les programmes de la zone en s'assurant de leur cohérence avec la stratégie de la mission et des besoins identifiés

  • S?assurer de la cohérence du programme d'Action Contre la Faim avec les directives nationales, la situation humanitaire de la zone et avec les acteurs présents
  • Suivre mensuellement l'évolution des indicateurs du programme et le budget pour appuyer les responsables volets à travers des conseils, l'organisation de la planification et le suivi des activités.
  • Se rendre sur le terrain régulièrement pour comparer les résultats et les réalisations sur le terrain
  • Participer aux rencontres et réunions programmées avec les différents partenaires, opérateurs nationaux et les espaces de coordination sectorielle dans nos domaines d'intervention (ONG internationales et nationales, institutions gouvernementales, chefferies traditionnelles, clusters sécurité alimentaire) et en organiser
  • Entretenir des relations de proximité avec les représentations régionales de nos bailleurs
  • Elaborer et suivre les protocoles d'accord avec les partenaires (régionaux), y compris les autorités locales (au niveau communal) et informer la coordination en cas de besoin de mise à jour et de renouvellement.

Objectif 2 : Coordonner la bonne exécution des projets

  • Organiser et superviser la mise en ouvre des programmes par les responsables volets et leur équipe en concordance avec les documents relatifs au projet (cadre logique, document narratif, budget, PAP, APR, MP) et l?évolution du contexte et suivre les différentes activités des projets
  • Encadrer et coordonner les responsables volets dans la planification, le suivi de leurs projets et la supervision de leur équipe.
  • Développer avec la coordination les outils méthodologiques et la documentation nécessaire à la bonne implémentation des actions (étude et diagnostic, outils de planification, matériel de formation, évaluations...)
  • Appuyer le responsable suivi évaluation de la base (M&E) et assurer la qualité des rapports (rapports intermédiaires, rapports annuels...), le reporting de la base (rapports
  • hebdomadaires, rapports mensuels, comptes rendus de réunions, rapports de surveillance, rapports d'activités et de capitalisation)
  • En relation avec le département administratif de la mission, assurer un suivi budgétaire des dépenses liées aux activités
  • Garantir et assurer la justification des fonds qui sont confiés aux équipes programme.
  • Appuyer les équipes terrain dans la gestion logistique : valider les demandes d'achat, s?assurer de la bonne planification des achats

Objectif 3 : Encadrer et développer l'équipe technique de la base dans le respect des procédures internes de l'organisation

  • Participer à l'élaboration des fiches de postes et de l'organigramme, au recrutement et à l'évaluation du personnel.
  • Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des équipes terrain et des partenaires locaux
  • Assurer la bonne cohésion de l'équipe à travers une communication efficace (proximité avec l'équipe, organisation de réunions?)
  • Gérer, avec l'appui de la coordination si nécessaire, les éventuels conflits internes à l'équipe par la médiation, la communication, les évaluations, les entretiens individuels, ou toute autre méthode appropriée à la situation

Objectif 4 : Contribuer à la définition de la stratégie et des positionnements des départements techniques

  • Assurer une veille sur les indicateurs généraux au niveau de la base, selon le cadre de performance d'Action Contre la Faim au Niger
  • Vérifier que les indicateurs clés d'Action Contre la Faim sont suivis et analysés sur la zone d'intervention
  • S?approprier les stratégies et positionnements techniques d'Action Contre la Faim au Niger
  • Collecter les données et informations de la situation humanitaire au niveau de la base, les formaliser et les transmettre aux canaux adaptés
  • Partager les leçons et expériences positives avec la mission et les acteurs extérieurs

Correspondez-vous au profil que nous recherchons?

Formation :

Diplôme d'étude supérieure dans un domaine technique (santé/Nut ou sécurité alimentaire ou WASH) ou en gestion de projet.

Connaissances techniques spécifiques :

Expérience de 3 ans minimum dans l'encadrement d'équipes multisectorielles

Expérience en représentation externe.

Parfaite maitrise de la gestion de projets

Expérience en gestion de partenariats

Autonomie, esprit d'analyse et esprit d'initiative.

Flexibilité et organisation

Expérience (années) :

4 à 5 années d'expérience à un poste de chef de projet ou 2 ans en tant que responsable de programme

Connaissances du secteur humanitaire :

 Oui

Connaissances de l'organisation:

Un atout

Langues :

Parfait niveau de français (écrit et parlé)

Systèmes d'information :

Pack office, Internet

Mobilité (national/ international) :

Déplacements occasionnels en capitale

Notre paquet remuneratif

  • La politique des Ressources Humaines d'ACF vous propose entre autre les avantages suivants :
  • Un package compétitif de rémunération ;
  • L'opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • Possibilité d'évolution au sein de l?organisation ;
  • Formations ponctuelles aux niveaux national ;
  • Contrat de six (06) mois pour toute première collaboration.

Volver arriba


Sector3, Información y Servicios para el Tercer Sector © 2019 | Política de Privacidad | Aviso Legal y condiciones de uso | Política de Cookies

Valid XHTML 1.0 Strict ¡CSS Válido! Accesibilidad nivel 3

Este sitio utiliza cookies para mejorar la experiencia de navegación. Al navegar por el sitio da su consentimiento para el uso de estas cookies según nuestra política de Cookies | Aceptar | Saber más