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Madrid - técnica de intermediación

  • Puesto: Madrid - técnica de intermediación
  • Organización: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite: 28 de Febrero de 2019
  • Lugar: Madrid, España
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/89Nc30nxye7

Descripción:

 Duración : 11 months

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, a través de los diferentes programas de empleo que se desarrollan en la Comunidad de Madrid para:

  • Aumentar el porcentaje de inserción laboral del Programa de empleabilidad de la Comunidad de Madrid.
  • Mejorar la calidad de las inserciones laborales de los Programa de empleabilidad y escuelas de empleo de la Comunidad de Madrid.
  • Ofrecer a las personas participantes de los proyectos mayores opciones de contactar con empresas y acceder al mercado laboral.
  • Obtener convenios de colaboración estables con empresas.
  • Posiciona a Acción contra el hambre en el sector empresarial como entidad que proporciona candidatos/as óptimos.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

  • Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas de los proyectos de empleabilidad, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.
  • Realizar un mapeo de empresas en la Comunidad de Madrid en las zonas de actuación de nuestros proyectos según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico.
  • Análisis de perfiles de los diferentes programas de empleabilidad de la oficina de Madrid.
  • Desarrollar el plan de intermediación establecido.

Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

  • Promover y firmar convenios de colaboración con las empresas.
  • Gestionar talleres de formación con empresas.
  • Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto.
  • Obtener prácticas en empresas del alumnado de las escuelas de Empleo.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en coordinación con los stakeholders.

  • Gestión BBDD, registro y seguimiento de contactos.
  • Coordinación de ofertas de trabajo.

Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas.

  • Búsqueda constante de empresas y entidades para colaborar en el proyecto.
  • Coordinación directa y constante con la persona referente de cada programa y los diferentes agentes implicados.
  • Organización o asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la oficina de Madrid y del departamento de Acción social.

Esta descripción encaja contigo?

  • Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.
  • Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación.
  • Conocimientos de marketing.
  • Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección, así como de prácticas en empresas
  • Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación.
  • Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.
  • Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.
  • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
  • Redes Sociales:
  • Facebook, Twitter, Linkedin.
  • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).
  • Movilidad nacional e internacional.

Nuestro paquete retributivo:

  •  Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  •  Contrato por obra desde febrero hasta diciembre del 2019.
  • 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
  • Tickets restaurante.

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