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RÉFÉRENT PARTENARIATS CONFLUENCES

  • Puesto: RÉFÉRENT PARTENARIATS CONFLUENCES
  • Organización: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite: 31 de Marzo de 2019
  • Lugar: West Africa Regional Office, Dakar
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/ZKmM30nUyXb

Descripción:

 Objectif général du poste

Le Programme Confluences :

ACF développe une nouvelle culture de projet basée sur : 1) Le partenariat avec des organisations de la société civile des pays d'intervention, 2) Une plus forte valorisation de ses actions pour lutter contre la faim via un continuum de projets associant « opération-innovation-plaidoyer-communication » et pour modifier de façon durable les causes qui génèrent l'insécurité nutritionnelle. La stratégie d'intervention d'ACF est multi sectorielle incluant des volets techniques (nutrition, santé, eau, sécurité alimentaire) et des campagnes de plaidoyer afin que les politiques publiques prennent mieux en compte la lutte contre la faim. A ce titre, ACF et ses partenaires interviendront via des coalitions pour témoigner et faire des propositions concrètes dans les forums nationaux et internationaux. Le projet concerne les 5 pays d'Afrique francophone suivants : Tchad, Burkina Faso, Cameroun, République Centrafricaine, Madagascar.

Mission :

Dans le cadre de la convention de partenariat pluriannuelle cofinancée par l'Agence Française de Développement, Action Contre la Faim (ACF) met en ouvre un programme visant la sécurité nutritionnelle des populations ciblées au travers d'une déclinaison de la théorie du changement d'ACF suivant ses 4 piliers (opérationnel dont une partie existe déjà au travers de projets dits « socles », crédibilité technique et innovation, plaidoyer et renforcement de capacités). Ce programme s'étale sur 4 ans et concerne 5 pays.

Vous assurerez la cohérence globale du programme directement et via l'appui et le support coordonnés des référents plaidoyer et partenariats (ainsi que les déploiements d'experts et consultants ad hoc), en collaboration étroite avec les interlocuteurs siège des différents services concernés (opérations, expertise et plaidoyer, communication, finance) auprès et avec les équipes nationales des 5 pays du programme.

Principales responsabilités

Vous êtes garant de la bonne gouvernance du programme : définir les termes de référence et modalités de fonctionnement de la gouvernance (comités de pilotage, cellule de coordination...) ; animer le comité de pilotage global et contribuer aux comités opérationnels nationaux?

Vous supervisez et coordonner le programme : contribuer au pilotage de la coordination globale du programme dans les 5 pays, avec plusieurs partenaires nationaux ; préparer et animer la cellule de coordination du programme au niveau du siège ; assurer le respect des engagements programmatiques et financiers, et leur bon déroulement ; suivre, en lien avec son équipe, les missions et les départements au siège impliqués, les évolutions, proposer les réaménagements nécessaires au comité de pilotage global ; piloter le budget et contribuer à la négociation auprès des bailleurs (AFD en tant que bailleur principal) pour les modifications budgétaires ; superviser l'organisation et le suivi de reporting de manière consolidée ; contribuer à l'identification de potentielles opportunités de cofinancements/ financements complémentaires ; appuyer/ élaborer directement des dossiers de demande de financement/subvention ; préparer le cas échéant les courriers d'information et demandes d'amendement au programme 

Vous êtes garant de la gestion de connaissances : suggérer/appuyer le développement des outils de planification, de suivi et d'évaluation propres à chaque mission en lien avec la cellule de coordination, le référent MEAL du Département Expertise et Plaidoyer et du MEAL WARO (Bureau Régional) ; participer à l'élaboration des TdR et planification des visites des experts du projet et veiller à l'opérationnalisation de leurs rapports et recommandations ; en lien avec l'Evaluation et Learning Unit (ELA) Action Against Hunger UK, élaborer les TdR et planifier les évaluations du programme en lien avec les missions et la cellule de coordination au siège ; faciliter les échanges d?informations et le suivi de l'avancement du programme dans son ensemble en organisant des réunions participatives entre les 5 missions au travers de partages d'expériences et de pratiques ; communiquer régulièrement avec les Directeurs Pays et/ou leur Adjoint (selon point focal défini) des cinq pays afin de les tenir informés de l'avancement du programme dans son ensemble et de son environnement et de collecter les informations nationales utiles à une analyse globale (challenges, réussites ) et faciliter une capitalisation du programme.

Vous contribuez à la communication et visibilitédu programme: en lien étroit avec le service siège concerné, préparer un plan de communication du programme et en suivre son déroulé ; nourrir les différents supports de communication utilisés par ACF ; s'assurer de la coordination des messages pour le programme soumis et validé auprès du comité de pilotage global ; garantir avec les missions la fluidité de l?information : en interne avec les Directeurs Pays/ Adjoints et le comité de pilotage global et en externe avec les bailleurs, les autorités nationales et locales des 5 pays du programme et les médias ; animer la partie plaidoyer (humanitaire en particulier) en réseau avec les partenaires, avec l'appui du service plaidoyer ACF et du WARO.

Vous participez aux rencontres avec les partenaires et les bailleurs du projet : assurer un bon niveau de communication et de partage d?informations avec la chargée de relations bailleurs Franc (IDRU) pour optimiser les relations avec l'AFD ; rencontrer les partenaires du projet lors de ses visites terrain et soutenir les équipes terrain dans leur relation avec les autorités en lien avec le projet ; en lien avec le Référent Partenariat, soutenir les 5 missions dans la mise en ouvre des activités en partenariat avec la Société civile locale ; centraliser les informations liées aux partenaires et veiller à l'utilisation d'outils de suivi des partenariats en lien avec le service Audits, risques et conformité.

Vous supervisez l'équipe transversale du programme : suivre et participer au recrutement des membres de son équipe (Référent Partenariat et Référent Plaidoyer), en lien avec les départements siège impliqués ; superviser les membres de son équipe de façon appropriée dans un management performant à travers des échanges réguliers et constructifs, et annuellement dans le cadre des évaluations.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons?

  • Vous justifiez d'un niveau d'études supérieures (BAC+4 ou +5) en gestion de projets de développement (prioritairement), action sociale ou action humanitaire, relations internationales ou sciences politiques.
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur humanitaire d'au moins 7 ans, incluant une ou des expériences sur poste équivalent (projet multi-pays, et multi-secteur, multi partenaires)
  • Vous avez une expérience professionnelle réussie dans la supervision d'équipes techniques multiculturelles, capacité à se positionner tant en responsable hiérarchique qu'en référent fonctionnel.
  • Vous pouvez justifier d'une expérience avérée en terme de représentation (autorités locales/nationales)
  • Vous êtes doté d'une bonne capacité avérée d'adaptation et d'innovation, et du sens de la diplomatie
  • Mobilité géographique exigée (déplacements réguliers sur les 5 pays du projet).
  • Français courant obligatoire.
  • La connaissance de gestion de projet et de bailleur AFD sera considérée positivement.

Conditions spécifiques / Rémunération

Contrat : 30 mois - contrat à durée déterminée

Rémunération et bénéfices :

Salaire mensuel brut d'entrée de 1 948  à 2 498 euros brut en fonction de l'expérience.

Prime de 9% correspondant à la responsabilité régionale

Per diem et frais de vie : 299  et 287 euros (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

+ 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

Transport et logement :

Prise en charge annuelle d'un voyage aller-retour vers le lieu de résidence pour le salarié et sa famille

Logement Individuel

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

25 jours de congés payés par an.

+ 20 RTT par an.

+ 215 ? versés pour la période de récupération et 300  euros allocation logement.

Break tous les 4 mois.

Formation :

  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge ©.
  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
  • Poste en statut famille.

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