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Gestor/a Recursos Humanos Delegaciones y Acción Social

  • Puesto: Gestor/a Recursos Humanos Delegaciones y Acción Social
  • Organización: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite: 29 de Febrero de 2020
  • Lugar: Madrid
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/oAQ930qdu2Q

Descripción:

Duración : Indefinido

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

OBJETIVO GENERAL

La posición de Gestor/a de Recursos Humanos reportara jerárquicamente al Responsable de gestión de personas y funcionalmente al Responsable de Adquisición de Talento. Contribuirá a asegurar que se cuenta con los equipos necesarios para llevar a cabo los proyectos de intervención en España, garantizando al mismo tiempo la aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos posibilitando una adecuada gestión de personas y acompañando a los equipos proporcionando el apoyo técnico necesario en cuánto a gestión de personas.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

  • El gestor/a de RH será responsable de la gestión integral del área de Gestión de personas de los programas de acción social en España:
  • Planificación anual de vacantes de los programas de Acción social para todas las Delegaciones asegurando la coherencia con los presupuestos y organigramas.
  • Garantizar el proceso de acogida/integración de nuevos empleados.
  • Coordinar la implantación y seguimiento para la Misión España de los distintos proyectos de RRHH que se establezcan desde el área.
  • Asegurar la comunicación e implementación de todas las políticas y procedimientos de RRHH
  • Seguimiento y reporte de indicadores de RH específicos de Misión España
  • Estandarización de los procesos y entrevistas de salida


Esta descripción encaja contigo?

  • Formación en Ciencias Sociales, Psicología, Humanidades o similar (Preferible)
  • Conocimiento del contexto de la acción social en España.
  • Conocimientos de legislación laboral (España)
  • Conocimientos y experiencia previa en el desarrollo e implementación de políticas de Gestión de Personas: Políticas de conciliación, Planificación de Vacantes, Evaluación de desempeño, Compensación.
  • Conocimientos de gestión de subvenciones, altamente valorable Fondo Social Europeo.
  • Español e inglés
  • Office: Conocimiento Excel avanzado.
  • Movilidad Geográfica: Nacional

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Contrato indefinido
  • Salario Bruto Anual: 26.000 Euros
  • 25 días laborables de vacaciones anuales
  • Tickets restaurante.
  • Puesto basado en Madrid

Inscripción

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