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Coordinador/a FSL & CBI's - Equipo de emergencias

  • Puesto: Coordinador/a FSL & CBI's - Equipo de emergencias
  • Organización: Accion contra el Hambre
  • Fecha límite: 29 de Febrero de 2020
  • Lugar: Madrid
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/ncBy30qdud0

Descripción:

Duración : 24 meses

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El área de Operaciones es una de las cinco áreas en las que se divide el organigrama de la sede. El mandato del departamento de Operaciones es dar una respuesta ágil y de calidad a las poblaciones vulnerables, de forma independiente y pertinente, así como incidir en las causas profundas de la vulnerabilidad de estas y en las políticas, por medio del análisis y de la movilización de la opinión pública, de los donantes y de los políticos. El departamento lidera la respuesta a los nuevos retos en la lucha contra el hambre adaptando su respuesta (enfoques estratégicos, respuestas en emergencia, gestión etc.) a los nuevos contextos y potenciando sinergias con otros departamentos y sedes y con actores complementarios.

Los macroobjetivos del Departamento de Operaciones son:

Mejorar el acceso en los países afectados por conflictos para permitir la prestación adecuada de servicios a los beneficiarios, con una mejor gestión y control del riesgo.

Intervenciones más efectivas, con estructuras adaptadas al contexto local e en línea con la estrategia internacional.

Aumentar las soluciones a largo plazo y duraderas contra el hambre

Dentro del Departamento de operaciones se encuentra el Pool de Emergencias cuyo mandato es, por orden de prioridad:

  • Respuesta a la emergencia en caso de crisis súbitas o de tracto lento
  • Apoyo al diseño de propuestas de emergencia utilizando fondos de emergencia
  • Preparación a los desastres (diseño e implementación de planes de respuesta)
  • Análisis y exploración de nuevos países y/o contextos de intervención
  • Creación de herramientas y formación a la emergencia
  • Apoyo técnico a misiones (según términos de referencia)

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Junto con el equipo de emergencia contribuye a:

  • Coordinar, apoyar y guiar a la organización, optimizar los recursos y garantizar el máximo impacto de nuestras intervenciones y estrategia de emergencias, conforme a nuestro mandato.
  • Disponer de datos fiables (cuantitativos y cualitativos) que nos permitan evaluar la necesidad de una intervención. Aportando la información necesaria para la toma de decisión
  • Determinar la gravedad de una situación de urgencia, asegurando una respuesta adaptada a las necesidades de la población
  • Definir las prioridades estratégicas de intervención y formular un plan de actuación, determinando los recursos necesarios.

OBJETIVOS Y TAREAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO.

Monitoreo y alerta temprana:

  • Monitoreo de la situación humanitaria de las zonas geográficas asignadas (focal point)
  • Identificación, actualización y capitalización de fuentes de información (directa e/o indirecta) sobre Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y Transferencias de Efectivo (FSL y CBIs), con especial énfasis en las zonas geográficas asignadas
  • Contribuir a la redacción y difusión de informes de crisis humanitarias, con especial énfasis en las zonas geográficas asignadas

Preparación ante desastres:

  • Identificar fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades en el área de FSL y CBIs entre las misiones y el sistema global de respuesta de emergencia de la organización
  • Liderar la implementación y/o actualización de los planes de contingencia en las misiones de las zonas geográficas asignadas, de acuerdo con la metodología diseñada por el Pool de Emergencias
  • Asistir a formaciones e impartir formaciones relacionadas con el área de FSL y CBIs
  • Diseñar, capitalizar y actualizar herramientas para intervenciones de emergencia en el área de FSL y CBIs
  • Contribuir a una apropiada gestión de los convenios y/o proyectos de emergencia de Acción contra el Hambre, participando activamente en su identificación, formulación, planificación, implementación y reporting.

Contextos de Emergencia:

1. Fase previa al despliegue:

  • Contacto con actores relacionados con las áreas de FSL y CBIs en el terreno
  • Capitalización y difusión en el equipo de información de terreno relacionada con su sector de intervención.
  • Briefing de FSL y CBIs al resto de los miembros del Pool de Emergencias

2. Puesta en marcha de intervenciones de emergencia:

  • Identificación de zonas prioritarias de intervención, de la población vulnerable y de las necesidades no cubiertas
  • Diseño de la estrategia de intervención en FSL y CBIs.
  • Definición de los concept paper y proyectos para responder ante la emergencia.
  • Lanzamiento de las actividades de emergencia y selección del equipo necesario para la ejecución de las intervenciones de FSL y CBIs
  • Lanzamiento de un sistema de monitoreo del contexto y proyectos
  • Facilitar el traspaso de competencias y/o contribuir a la definición de una estrategia de salida.
  • Contribuir activamente al análisis de seguridad en terreno, y proporcionar sus recomendaciones.

3. Coordinación:

  • Coordinación con el resto de los miembros del pool de emergencia.
  • Apoyo al Director/a País (o Coordinador/a de Emergencias) en la representación ante donantes.
  • Coordinación con el resto de los actores que intervengan en la zona en el campo de FSL y CBIs
  • Comunicación y coordinación con el departamento técnico

4. Capitalización:

  • Toda la información relevante sobre la emergencia y la intervención desarrollada deberá ser capitalizada.
  • Un análisis crítico de la intervención en FSL y CBIs que incluya recomendaciones y sugerencias para futuras intervenciones deberá ser presentada al final de la misión en el terreno.

Misiones Exploratorias

1. Preparación del proceso de identificación

  • Agrupar y revisar la información disponible
  • Desplazamiento a la zona y reconocimiento rápido
  • Obtener una imagen global de la situación de crisis, identificar las primeras necesidades de la población y especificar los sectores que exigen prioridad de acción.
  • Identificación de necesidades y definición de los principales ejes de intervención

2. Análisis de la información

  • Establecer la severidad del problema. Definición de la estrategia de intervención
  • Conclusiones y recomendaciones. Formular un plan de actuación, determinando los recursos necesarios.
  • Elaboración de concept notes y propuestas para los donantes.
  • Capitalización de toda la información recopilada y analizada.

Apoyo misiones en curso y Gap-Fillings

1. Apoyo a programas en curso que precisan un refuerzo en recursos humanos.

  • Apoyo en la ejecución de los programas
  • Apoyo en el diseño de la estrategia de intervención en FSL y CBIs
  • Apoyo en la definición de concept notes y proyectos.

2. Coordinación:

  • Coordinación con el resto de los miembros de la misión.
  • Coordinación con el resto de los actores que intervengan en la zona en el campo de FSL y CBIs
  • Comunicación y coordinación con el departamento técnico.

Desarrollo Técnico

  • Apoyo a los proyectos transversales de la programación anual de sede
  • Capitalización de las intervenciones de emergencia.
  • Elaboración de artículos para su publicación.
  • Desarrollo de herramientas y documentos técnicos de referencia para los equipos de emergencia del terreno.
  • Identificar temas sobre los que sea necesario desarrollar algún trabajo de investigación.
  • Contribuir en la medida de lo necesario a la ejecución, seguimiento, revisión, traducción, validación y gestión de los convenios, activaciones y/o proyectos de emergencia de Acción contra el Hambre y sus misiones, incluyendo desde propuestas a informes finales

Esta descripción encaja contigo?

  • Formación universitaria relacionada con la Agricultura y los Medios de Vida/Livelihoods (Ingeniería Agrónoma, Agricultura, etc.) o grado universitario técnico relacionado en segunda instancia (economía, administración de empresas).
  • Experiencia con ONGs en puestos de responsabilidad en proyectos de Seguridad Alimentaria y Medios de Vida (FSL) y respuestas de emergencia.
  • Experiencia en Evaluaciones Rápidas.
  • Capacidad de análisis: tanto de contexto como toma rápida de decisiones
  • Conocimiento de los procedimientos administrativo-financieros y logísticos aplicables en respuestas de emergencia (principales donantes de emergencias: ECHO, agencias ONU, Start Network, donantes españoles entre otros; deseable conocimiento de los procedimientos ACH)
  • Conocimiento específico a nivel técnico del ámbito de Intervenciones Basadas Transferencias Monetarias (Cash Based Interventions)
  • Deseable: conocimientos de la plataforma KACHE de ACH
  • Un mínimo de 3 años de experiencia con ONGs en puestos de coordinación, asesoría técnica o respuesta a emergencias.
  • Experiencia de trabajo en crisis humanitarias.
  • Experiencia en misiones exploratorias.
  • Experiencia en formación.
  • Conocimiento de los diferentes mecanismos de coordinación y respuesta humanitaria tanto a nivel de ONGIs, Agencias ONU, etc.
  • Cocimiento del sector humanitario: Reforma humanitaria; funcionamiento plataformas de coordinación humanitaria; seguimiento de los compromisos de la Cumbre Mundial Humanitaria (WHS); Agenda 2030; Estándar Sphere; Core Humanitarian Standard (CHS)
  • Conocimiento deseable de de Acción Contra el Hambre pero no indispensable.
  • Dominio de los tres idiomas de trabajo de las misiones ACH: español, francés e inglés
  • Dominio a nivel usuario avanzado en herramientas ofimáticas (Word, Excel, PPT), plataformas de recogida de datos (ODK, KOBO, etc.), herramientas de análisis estadístico (SPHINX, SPSS, etc.), herramientas de análisis de datos (PowerBI).
  • Puesto basado en la sede de Acción Contra el Hambre en Madrid con alto grado de movilidad: disponibilidad para desplazarse a terreno en 24-48h sin previo aviso. Resistencia física y psicológica necesaria.
  • Despliegues de hasta 2-3 meses en terreno.
  • Ratio de presencia en terreno: mínimo 50% pero puede llegar hasta un 75%.

*Los ratios de tiempo de despliegue y permanencia en terreno no son negociables al tratarse de un puesto bajo el mandato del equipo de emergencia.

Nuestro paquete retributivo:

  • Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
  • Contrato por obra de duración de dos años.
  • Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
  • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
  • Retribución competitiva: 35.000 euros brutos anuales.
  • Ayuda a la comida (Tickets restaurante).
  • Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
  • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
  • 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

Inscripción

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