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Técnico/a de proyecto inclusión socio laboral en Vives Emplea Castellón

  • Puesto: Técnico/a de proyecto inclusión socio laboral en Vives Emplea Castellón
  • Organización: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite: 30 de Abril de 2020
  • Lugar: Castellón
  • Método de contacto:
    http://ow.ly/e4lT30qewlm

Descripción:

Duración : 11 meses

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Desarrollar el proyecto Vives Emplea, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecido

  • Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios de empleo y sociales de los ayuntamientos de la comarca, así como otras entidades y agentes.
  • Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones necesarias.
  • Promover sinergias entre el grupo y las entidades y actores clave del territorio.
  • Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

Objetivo 2: Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto

  • Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reporter requeridos, así como el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento.
  • Responsabilizarse de cumplir la LOPD
  • Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.
  • Objetivo 3: Fortalecer y consolidar la relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.
  • Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y las diferentes consejerías, ayuntamientos y entidades colaboradoras.
  • Apoyo al incremento de la red de colaboradores y socios estratégicos y donantes, así como al refuerzo de las relaciones de los existentes.
  • Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.
  • Portavocía del proyecto en caso necesario.
  • Participación activa en redes, eventos y actividades de networking que amplíen el impacto del proyecto de Acción Contra el Hambre.

Objetivo 4: Generar nuevas oportunidades y propuestas

  • Participar activamente en detectar necesidades y oportunidades para nuevos programas
  • Apoyar en la búsqueda de nuevas financiaciones y entidades colaboradoras en Comunidad Valenciana.
  • Realizar análisis del context
  • Apoyar en la redacción completa de nuevas propuestas

Esta descripción encaja contigo?

  • Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.
  • Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales
  • Formación en integración social.
  • Formación en igualdad de género.
  • Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
  • Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión, gestión ciclo del proyecto
  • Importancia conocimiento del tercer sector en la provincia de Castellón y en la Comunidad Valenciana, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.
  • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés, valenciano.
  • Se valorará el conocimiento de Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin
  • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo)
  • Skype ? Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo.
  • Movilidad Nacional 4/5 veces al año
  • Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo para desplazamientos por el municipio.

Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Basado en: Catellón
  • Contrato: Hasta Diciembre 2020
  • Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
  • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
  • 25 días laborables de vacaciones anuales.
  • Tickets restaurante.

Inscripción

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